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新宁316个村(社区)换届选出“四好三满意”新班子

 

华声在线邵阳讯 ( 通讯员 杨坚 何玉兰 记者 尹建国)“我对这次选举出来的新班子非常满意,新当选的村支部书记今年38岁,年轻有文化,工作有干劲,把担子交给他,我完全放心啦!”5月31日,已连续担任33年村支部书记的新宁县一渡水镇一渡水村老支书李朝钊在新老班子交接时动情地说。至5月29日,该县316个村(社区)共选出新一届村(社区)党支部委员1051人,村(居)委委员1122人。一大批德才兼备、致富带富能力强的党员群众进入村级班子,实现了“提出好思路、选出好干部、配出好班子、换出好风气和组织满意、党员满意、群众满意”的“四好三满意”目标。

今年来,新宁县把村(居)“两委”换届工作作为一项重要政治工作抓好抓实,做到提前谋划,精心组织、规范操作、严明纪律。该县在制定换届选举工作方案前,组织专门力量对辖内村(居)进行全面摸底调研,摸清实底,掌握实情,使换届工作有的放矢。并以乡镇为单位组织农村党员开展以“我是党员、向我看齐,同心协力抓好村级换届”为主题的集中春训,要求乡镇党委书记亲自授课,学习村级换届的纪律和政策。同时发放换届资料13000余册,制作宣传栏387个,张贴标语24215幅等,使换届政策、规矩、纪律家喻户晓、入心入脑。由于领导有力,宣传到位,本次村级换届,有11211名党员参加村(社区)党组织换届选举,有409298名群众参加村(社区居)委换届选举,参选率分别达到85.5% 和93.3%。

新宁县在坚持“九不选”的基础上,严格职数设置、班子结构和人选标准。严把候选人推荐和考察关口,对推选出的候选人初步人选,组织同级人大、纪检、组织、民政、公安等八个部门逐个进行资格审查,在此基础上,乡镇党委成立考察组,采取发放测评表、个别谈话、查阅有关资料等方式,对候选人初步人选的政治素质、廉洁自律、遵纪守法、群众基础等多方面进行综合考察,从源头上确保村(居)党组织班子的选优配强。全县八联审次数达4038人次,取消候选人资格349人。

为进一步优化结构,实现村级班子年轻化和知识化,新宁县各乡镇党委一方面鼓励年龄偏大、任期较长的村干部主动让贤,为年轻的优秀人才腾出发展空间,通过全面深入的交心谈话,近100名老支书主动让贤。另一方面,积极引导农村致富能手、专业合作组织负责人、外出务工经商人员、复转军人、农村大学生参选村干部,共有20多名各类能人选进村级班子甚至当选村支书、村主任。

新宁县为夯实换届基础,县委通过县级领导挂点整顿等方式,对全县31个软弱涣散村和1个软弱涣散社区开展集中整顿,对全县299个村和17个社区进行财务清理和离任审计,查处违纪村干部39名。同时为收集破坏换届选举行为线索,县乡通过成立专门的换届信访接待组,设立举报箱,公布举报电话等有效方式,共受理信访件41件,已查清39件,做到了件件有回音。

新班子上任后,以崭新面貌撸起袖子加油干,积极投身产业发展、项目建设、精准扶贫主战场,掀起干事创业新热潮。据不完全统计,今年来,该县建立各类专业合作社116个,启动农村综合服务平台建设198个,落实村级集体经济项目144个,赢得了群众普遍称赞。

2017-06-03 01:43 



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